Teoría Gerencial del Conocimiento
Objetivos
A través de este taller, el/la estudiante podrá:
-
Explicar los fundamentos teóricos de la capacitación de profesionales en el mundo laboral.
-
Analizar la Importancia de la capacitación corporativa.
-
Describir la relación entre: Políticas y Normas Corporativas y la Capacitación del Recurso Humano.
-
Utilizar la tecnología para la investigación y análisis de casos.
Taller 1
El tema que más me llamó la atención de este taller fue “Knowledge Management”, el manejo de conocimiento dentro de una organización. La importancia que tiene el Recurso Humano dentro del manejo de conocimiento. Se refiere al recurso, habilidad o talento que se encuentra dentro de los empleados y que se reconoce como fundamental para el éxito de una compañía. Una organización se tiene que ocupar de retener y capacitar a sus recursos constantemente, es aquí donde el trabajo de nosotros los diseñadores de la instrucción cobra particular importancia. Nosotros también podemos ser parte del éxito en una organización inteligente.
Diario Reflexivo
Definición
Tareas
Assessment
Punto más Confuso
Matriz de Valoración
Ensayo-Knowledge Management
Conceptos
