Portafolio

La Quinta Disciplina, escrito por Peter M. Senge,  se refiera a las cinco tecnologías de componentes que al utilizarse adecuadamente pueden llevar a una organización a la innovación.  Las cinco tecnologías son: Pensamiento Sistemático, Dominio Personal, Modelos Mentales, Visión Compartida y Aprendizaje en Equipo.  De estas cinco la que para mí es más importante es la quinta, el aprendizaje en equipo, esta es la fuerza que proviene del conocimiento de todos, los que componen una organización.  Es el conocimiento que se obtiene de aprender de la experiencia de los demás y que nutre a las organizaciones.   En mi caso personal este artículo me enseñó herramientas que pude aplicar en mi trabajo e incluso lo compartí con varios compañeros, me hiso reflexionar  sobre lo que es realmente importante en la organización para la que trabajo y sobre mi actitud ante los retos que se me presentan a diario en al ámbito laboral.